星娱乐集团向悉尼CEO授予数百万激励股权
澳洲博彩巨头星娱乐集团（The Star Entertainment Group）近日宣布，根据其员工激励计划，已向旗下悉尼星娱乐（The Star Sydney）首席执行官John Koster授予3,377,031份未上市绩效权利。此举旨在通过长期激励机制，绑定高管与公司业绩。
根据6月12日提交给澳交所（ASX）的文件显示，这些证券已于6月5日发行，并归类为ASX代码SGRAK下的绩效权利。每份绩效权利赋予持有人在满足特定条件后，获得星娱乐集团一份已缴足普通股的权利。
激励计划与行权条件
公司表示，此次授予的绩效权利隶属于其“长期绩效计划”（Long Term Performance Plan）。该计划设定了明确的绩效考核期和测试日期，即从2025年10月3日（实际授予生效日）起三年。这意味着Koster需在未来三年内达到预设目标，方可行权。
此次发行后，星娱乐集团流通中的未上市绩效权利总数达到17,499,945份，同时拥有6,636,202,776份已上市普通股。
高管背景与集团财务表现
John Koster于今年3月被任命为悉尼星娱乐的首席执行官。这位经验丰富的美国赌场高管此前曾担任Bally’s Lake Tahoe的副总裁兼总经理，并在凯撒娱乐（Caesars Entertainment）以及喜来登酒店及度假村（Sheraton Hotels & Resorts）担任过高级职务，拥有深厚的行业背景。
财务方面，星娱乐集团截至2026年3月31日的季度报告显示，其息税折旧摊销前利润（EBITDA）亏损100万澳元（约合72万美元）。尽管仍处于亏损状态，但与去年同期相比，亏损幅度已大幅收窄96%，显示出集团在改善经营业绩方面取得的进展。
